Unsere Teams versuchen wir heterogen aufzustellen:
- Erfahrene ältere Erzieher/innen begleiten jüngere und Berufsanfänger/innen mit ihrer Erfahrung und profitieren von deren Innovationsfreude.
- die Kinder sollen möglichst sowohl von männlichen und weiblichen Erzieher/innen betreut werden.
- Besonders in Brennpunkten leben Erzieher/innen mit Migrationshintergrund in unseren Teams den Kindern gelungene Integration und berufliche Karriere vor.
- Gern geben wir auch Quereinsteigern aus anderen Berufen mit der berufsbegleitenden Ausbildung zum/r Erzieher/in eine neue berufliche Perspektive und profitieren von ihren Erfahrungen aus ihrem früheren Beruf.
- und eigentlich eine Selbstverständlichkeit: Für uns gilt nicht der häufig gehörte Kurzschluss "jung=gut", sondern wir stellen gern auch ältere Erzieher/innen ein. Es zählen allein persönliche und fachliche Qualitäten.
Von unseren Mitarbeitern/innen erwarten wir hohes Engagement und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft, sich im Rahmen der Dienstzeit gezielt fortzubilden.
Die Vergütung unserer Mitarbeiter/innen richtet sich am TV-L/ Land Berlin aus. Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen eine betriebliche Altersversorgung.