Wir erwarten Deine hervorragende Arbeit und möchten, dass Du die Wertschätzung dafür in den Rahmenbedingungen spürst.
- Die Vergütung orientiert sich am TV-L / Land Berlin (in 2020 integrierte S-Tabelle), in Sachsen TVÖD Sachsen; Tariferhöhungen im Öffentlichen Dienst vollziehen wir bei uns nach.
- Neben den unterjährigen Personalgesprächen erfolgt stets im November ein Jahresbilanzgespräch zwischen Mitarbeiter/in, Einrichtungsleitung und Geschäftsführung, in dem das Gelungene betont wird.
- Die Sonderzahlung erfolgt als Leistungsprämie, die 1x jährlich am Jahresende gezahlt wird und durchaus ein Monatsgehalt übersteigen kann.
- Wir bieten Dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Du erhälst Urlaub wie Angestellte im Öffentlichen Dienst des jeweiligen Tarifs.
- Bei uns herrscht ein freundliches, wertschätzendes Betriebsklima. Teamtage helfen bei Standortbestimmung und Konflikten.
- Wir freuen uns und unterstützen Dich, wenn Du Dich regelmäßig fortbildest.
- Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements erhälst Du z.B. in der Einrichtung kostenlos Mineralwasser und kannst am Firmenfitnessprogramm teilnehmen, das viele Fitnesseinrichtungen und Bäder bundesweit umfasst.
- Die Geschäftsführerin ist für jede/n Mitarbeiter/in erreichbar, auf Wunsch auch abends und am Wochenende. Sie versucht, Wünsche wie z.B. nach Veränderung des Arbeitszeitumfangs (Teilzeit / Vollzeit) oder Projektwechsel zeitnah zu realisieren.